Nuestros ex-Presidentes se retiran con un sueldo fijo e independiente de lo conseguido en sus mandatos.
Es una situación claramente injusta. Los ex-Presidentes no son iguales, ni han aportado lo mismo en sus mandatos.
Deberían estar sometidos a una evaluación objetiva, cuyo resultado final fuera un número de 0 a 10.
El sueldo a percibir debería depender de dicha evaluación.
La fórmula podría ser ésta :
Nota_Evaluación
Sueldo = Sueldo_Base + Sueldo_Variable* ------------------
10
- Si queremos que tengan un 30% de sueldo variable entonces
- El escenario más razonable sería el de un 50% de sueldo variable.
Con una nota de 10 cobrarían el mismo salario que cobran hoy.
Con una nota de 5 cobrarían 75% del salario actual.
Con una nota de 0 cobrarían el 50% del salario actual.
Con una nota de 10 cobraría el mismo salario que cobran hoy.
Con una nota de 5 cobrarían 85% del salario actual.
Con una nota de 0 cobrarían el 70% del salario actual.
El sistema de evaluación debería tener como variables la tasa de desempleo, el indice de pobreza, un indice de desigualdad social, etc, etc. Todos ellos indicadores objetivos.
De modo que la evaluación sea lo más objetiva posible.
El diseño del Sistema de Evaluación se le encargaría a 5 Catedráticos de Economía elegidos al azar
No hay comentarios:
Publicar un comentario